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2014年は…

新年おめでとうございます!u-micoですhorse
本年もCORALをどうぞよろしくお願い申し上げます。

2014年。
皆さんはどんな目標をお持ちになっているんでしょうか?

CORALでは【Quarter Plan】として、各人が3ヶ月毎の目標をたてて発表することになっています。
もちろん、日々の中で目標としていたものが変わってくる場合もありますから「絶対達成!」「達成しなきゃ、お給料が下がる!」というようなことはありません。

2014年の目標は?
上を目指すのだ!

ただ、漠然と目標をかかげるよりは、4半期に区切って具体的にすることで達成しやすくなります。

達成するには、今月これをやる。
今月これをやるから、今週はここまでやる。

そんな風に落としこんでいくわけです。

3ヶ月経てば、その成果をもとに今後の計画を見直せます。
で、より向上していける、ハズ(笑)

これもいわゆるPDCAサイクル(Plan-Do-Check-Action)ですね。

どうしても日々の作業に追われて、目標から逸れていきがちになる私。
まぁ、それで得るものも大きいんですけどねsweat01
でも今年こそは、きちんと【Quarter Plan】を意識して進んで行かねば!

これからランチミーティングで発表でーす。楽しみheart04